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劳动合同纠纷
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用人单位签订劳动合同是否合法规定在合同期内离职需要支付违约金？
更新时间：2022-08-15 09:20:46
问题描述：
用人单位签订劳动
合同
是否合法规定在合同期内离职需要支付
违约金
？
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如果劳动者没有违法规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。《合同法》第五十二条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
2022-08-15 09:15:45
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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《
劳动合同法
》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-08-15 09:17:51
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-08-15 09:20:46
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金
劳动合同纠纷
40
劳动合同中有一条在合同期内离职提前一个月申请，等用人单位找到接替者方可离职需要支付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1045
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金
劳动工伤
150
签订了固定期限的劳动合同，合同期未满，劳动者在30天内提出辞职的，用人单位要求劳动者支付违约金，这样
单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年
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职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
812
您好 我想咨询一下 试用期内想解除劳动合同需要支付违约金吗？
根据《劳动法》的规定，单位违约解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
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合同期内接触劳动合同需要支付违约金吗
劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务
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是否合理，另外公司给签订的劳动合同是一年期限，提出离职，是否需要支付违约金
需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析，针对性地帮助你解决问题。
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我想问下用人单位与劳动者签订劳动合同，如果有约定合同期内不能离职如果离职需要赔偿单位培训费，这个合法
如果涉及培训内容，是需要约定服务期限的，如果不到服务期限，解除劳动合同需要承担违约金。
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与用人单位签订劳动合同，需要支付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
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如果合同上有违约金的规定是否合法？如果签订了合同，在合同期内离职是否需要赔付违约金？
个人意见，仅供参考。是否承担责任要看违约内容的约定是什么，有时违约内容的约定不合法。
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一个月休息五天违反劳动法吗？
这要结合公司的工作制度判断
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实习期满了我就走了，他要是不给我开证明怎么办？
可以跟公司协商解决
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合同到期后公司没有和我续签劳动合同我依然在上班，我可以被迫离职申请仲裁赔偿吗?
合同到期，公司没有续签合同，但现在仍然在。上班，但是我提出离职情况，我能申请公司支付赔偿吗？公司不能给你赔偿，你们的合同已经到期了。只是你们的互相没有续签合同，
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因为公司合同没有到期。雇员能拒绝不去吗？
建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
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没有劳动合同的情况下我挪用了公款1万多目前还不上，公司那边已收集证据准备报警我该如何处理？
针对您挪用公款的问题，常见的处理方式有：自首、归还公款并求得公司谅解、寻求法律援助等。您可以选择自首并归还公款，争取公司从宽处理；若公司已准备报警，您可寻求法律
全部3个答案 >
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你好我没有签劳动合同想要给公司要补偿
根据你工作的时间，有具体的情况哈，可以说出来帮你看一下
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经公司驻厂管理同意并向厂家书面申请，协议期满后仍在工作岗位上的三天内应主动与公司签订临时工协议书，未
扣工资的话，肯定违反劳动法
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5月1号2号不是放假吗？拿4月份的来补班合法吗
晚上好，这个情况是可以仲裁啊
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