请问一下新劳动法规定连续旷工几天算自动离职

更新时间:2022-08-15 13:10:32
问题描述:
对不起,新劳动法规定连续旷工数日视为自动辞职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助432713 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    一、在试用期内的;
    二、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    三、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    2022-08-15 13:04:51
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1367487 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    要看你们单位的员工手册上是怎么约定的
    2022-08-15 13:07:55
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助440419 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据合同约定处理
    2022-08-15 13:10:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法旷工几天算自动离职
劳动法旷工几天算自动离职
劳动合同纠纷 518
我连续旷工三天是不是算自动离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旷工三天算自动离职吗
旷工三天算自动离职吗
劳动合同纠纷 25805
旷工三天算自动离职的法律条文
旷工三天是否算自动离职,我国法律没有关于自动离职的相关规定,对于自动离职的规定,属于公司规章制度管理的范畴。如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职,那么按照公
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新劳动法旷工规定
新劳动法旷工规定
工伤索赔 830
连续旷工几天算自动离职
一般三天。对于旷工几天算自动离职,是没有明确的规定的。一般要看每个公司的安排,都是不一样的。第三十一条凡属下列情况之一者,按旷工论: (一)不经请假或请假未获批
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以前的劳动法规定旷工三天以上算是自动离职,那现在新的劳动法里规定旷工几天算是离职呢
一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工多少天可以解除劳动关系,每个公司的内部规定不同,但一般来讲是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孕妇旷工可以算做自动离职吗?劳动法好像没有规定几天哈
一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工多少天可以解除劳动关系,每个公司的内部规定不同,但一般来讲是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
走旷工三天自动离职,这违反劳动法吗
你好,是否有申请过辞职呢
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
连续旷工两天算自动离职吗?
你好,按照单位的相关规定办理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司员工手册是规定员工连续旷工三天,算自动离职违法吗
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
来帮我说试用期看自己能力才可以转正
评估员工能力时,可采用多种方式,如定期考核、项目完成情况、同事和上级评价等。同时,也可结合员工自我评估,全面了解其工作能力和态度。具体操作应根据公司规定和岗位特
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资条没发有补偿吗?
工资条未发可要求补发。操作如下:1.与单位沟通,要求补发工资条;2.保留相关证据,如聊天记录、邮件等;3.如单位不配合,向劳动仲裁部门投诉;4.根据仲裁结果采取
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
主播签了两年合同,说离职后两年内不能去其他主播公司播合法吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
银行发的工资能佐证试用期工资数额吗,合同没有写试用期工资和转正工资
处理此类问题,常见方式为通过银行流水证明实际工资,并据此与单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、合同约定及自身权益保护。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的,但目前有多张93年和94年工资单证明,还有张93
退休档案中的工作时间被错误修改,确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一,如果工龄被错误减少,那么退休金也可能会相应减少。因此,建议您尽快与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 24399 人
未婚男让已婚女怀孕,男方需要负责吗
刚刚
廖天军律师
近期帮助 2224 人
帮网友多次取钱出来,金额达到140万,然后银行卡被封控,这会被刑事拘留,会怎么样?
刚刚
轩璟律师
近期帮助 597 人
我离职了,全勤奖金房补被扣了
刚刚
余联刚律师
近期帮助 113622 人
工伤认定超过30天超期有事吗
43秒前
轩璟律师
近期帮助 597 人
正常倒车,别人塞到我屁股,我瞬间没反应过来撞到他了
52秒前
余联刚律师
近期帮助 113622 人
9岁孩子遭遇校园霸凌被恐吓威胁拿钱我们该怎样诉讼
1分钟前
廖天军律师
近期帮助 2224 人
你好,请问帮信罪被抓,现羁押看守所第七日还没有放人,会被判刑吗
1分钟前
于祝律师
近期帮助 575 人
我的身份证涉嫌了什么违法,就是出租,出售这
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询