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私企，已经给女员工买五险，产假怎样发工资？
更新时间：2022-08-15 14:11:40
问题描述：
私营企业为女性员工购买了五项保险。产假如何支付？
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员工在休产假期间，公司倒闭的，公司要按《
劳动合同法
》的规定给予职工补偿，工作满一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算
2022-08-15 14:06:29
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根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除
劳动关系
，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险
2022-08-15 14:10:37
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的
劳动保护
，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2022-08-15 14:11:40
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