你好,我怀孕了,申请了产假公司,两次都退休了。我不得不提交辞职书。到期后可以向公司要求赔偿吗?

更新时间:2022-12-01 21:22:03
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你好,我怀孕了,申请了产假公司,两次都退休了。我不得不提交辞职书。到期后可以向公司要求赔偿吗?
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    辞职时可与公司协商处理
    2022-08-15 16:32:04
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    你好建议和单位协商解决,协商不成可以起诉对方
    2022-08-15 16:34:56
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    建议和单位协商解决,协商不成可以起诉对方
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    用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿:
    1、违法解除劳动关系的赔偿金,相当于2倍的经济补偿金;
    2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;
    3、工资和加班工资应一并发放。
    2022-12-01 21:22:03
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你好,我在公司第二年更新合同之前,公司要求书面承诺不怀孕,如果怀孕自动退休的话,现在我在合同期间怀孕
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。   用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。   个人提出离职分三种
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你好!我在公司第二年更新合同之前,公司书面约定不怀孕。如果怀孕自动退休,现在在合同期间怀孕,书面提交
用人单位除以下两种情况外不得约定违约金:   用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
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你好,你好,我怀孕了,公司不会请假,要求我辞职。
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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合同到期,公司不续签,哄骗我主动提交了离职申请,还可以要赔偿金吗?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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公司给我休假了,现在又让我去公司离职,我可以要求赔偿吗?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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餐饮业的工作时间有法律限制吗?一周多少小时
你好,你是指劳动年限还是每天工作时间
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公司还在使用我的身份信息。我该怎么办?
你好,可以及时通知公司,说明情况
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辞职后,拿不回执业证和资格证。我该怎么办?
向劳动监察大队投诉,要求返还执业证,办理离职手续
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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