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我是寒假工，我想辞职了，公司说干不满一个月不能辞职，请问我能拿到工资吗？
更新时间：2022-08-16 05:52:27
问题描述：
我是个寒假工人。我想辞职。公司说我不能在一个月后辞职。我能拿到薪水吗？
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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-08-16 05:47:59
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
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证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-16 05:50:30
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
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维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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压一个月工资，辞职时能拿到吗
劳动合同纠纷
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就是我是寒假工，现在已经干了两个月了，我打算再干一个月辞职，目前还没有签劳动合同这种情况能要双倍工资
首先，劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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我是一个冷漠的员工，我想辞职。公司说不到一个月我不能辞职。能拿工资吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
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你好，请问一下，打暑假工当时老板要求是长期工，而我是短期，后来老板知道我是短期工之后让我辞职了，在辞
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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暑假工没做满一月辞职可以拿到工资吗？
有工资啊，你就是做了一天也要给你发工资的。但你要做好保留你上班的证据。
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本人暑期工，想辞职，当时与老板签订的口头合同，请问我工作满21天辞职能否拿到工资？
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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打一个月的暑假工，然后一个月后辞职，工资能拿到吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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我们打暑假工做了9天，没有做满一个月，辞职的话有工资吗？
需要根据劳动合同约定，如有争议向劳动局投诉维权
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暑假工，因有事辞职，自己辞职没有工资，请问应该有工资吗？
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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现在正在做暑假工，每天工作13小时合理吗？
您好，可以去劳动监察大队投诉的
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你好17岁可以找工作吗
17岁可以打工，属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
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您好，与公司协商解决吧
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你好，你熟悉劳动纠纷的案件吗
下午好，经常做的，有什么需要解决的
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我希望雇主每天工作超过12个小时。您可以抱怨吗？
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工，需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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我是单招生，然后现在进厂了，如果变成了正式工对我以后有影响么
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