请问如果公司把我辞退,我不同意,需要支付这个经济赔偿给我吗?公司需要给我经济补偿吗?

更新时间:2022-08-16 08:24:35
问题描述:
我在一家公司工作了6年。因为公司把工厂搬到了同一个地区,所以不需要我,想解雇我。答应我只多给我一个月的薪水。《劳动法》规定有经济补偿,即每工作一整年多支付一个月的工资。第一个问题:如果公司解雇我,我不同意。你需要向我支付经济补偿吗?第二个问题:如果公司安排我在新工厂工作是为了不支付报酬,公司是否需要给我经济补偿?问题3:如果我同意解雇他,公司需要给我经济补偿吗?
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    公司裁员需要给经济补偿金的。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的等等
    2022-08-16 08:18:32
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    劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的,等等
    2022-08-16 08:23:33
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-08-16 08:24:35
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公司不跟我签劳动合同并且要开除我需要支付我哪些经济补偿?
用人单位应当在以下情形向劳动者支付经济补偿:非过失性辞退;经济性裁员;劳动者单方面解除劳动合同;用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致;用人单位依法
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您好,我想咨询一下,公司要辞退我的话,经济补偿应该怎么算?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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请问,公司辞退了我,我可以追索经济补偿吗?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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公司要辞退我,可以要求经济补偿吗?
你好 双方签订劳动合同了吗?
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如果我不同意,若公司要辞退我,那我可以获得经济补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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需要支付经济赔偿吗?如果单位辞退员工,经济补偿什么标准?
需要,没满一年支付一个月,不满一年超过半年按照一个月计算,不到半年计算半个月
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大学生的实习时间一般是多长
还需要根据具体的专业来确定的
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什么意思是同工不同酬?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
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我们暑假工作,我们现在该怎么办?
可以在执行阶段和解的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
事实劳动关系在多少时间才能认定
事实劳动关系认定看具体情况。若案情简单,四十五日内可认定;若复杂需延期,最长不超过六十日。逾期未决可向法院起诉。准备充分证据是关键。
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劳动纠纷怎么立案?
劳动纠纷可起诉或申请仲裁。起诉需递交起诉状、证据,满足《民事诉讼法》的起诉条件。申请劳动仲裁则向劳动仲裁委员会提交申请书、证据,等待仲裁结果。如仲裁不服,可再行
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你好律师农村户口算农民工吗
关于农村户口是否算农民工的问题,需根据具体情况判断。若农村户口人员在城镇从事非农产业,可视为农民工;若仍在农村从事农业劳动,则不属于农民工范畴。农民工享有相应权
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上海长期小时工不发高温费合法吗
公司不给员工发高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
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劳动法,公司有权安排非本职以外的工作么
针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括:协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况,如工作性质、合同条款及双方意愿,确保个人权益不受损害,并维持良
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