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用人单位要求员工每天上上十一个小时的班，夜班也是上六天班后只休息一天，请问这样属于违法加班吗？
更新时间：2022-08-16 20:51:41
问题描述：
员工在夜班后每天工作六小时是否违法？员工在夜班后每天工作六小时是否也违法？
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劳动法没有规定上夜班一定有补助，但是《劳动法》对劳动时间有规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间
2022-08-16 20:49:21
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-16 20:51:41
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