原有公司解除劳动关系,公司要和我们解除劳动关系,有这说法吗

更新时间:2022-08-17 13:37:49
问题描述:
我于2015年3月进入该公司工作。根据2016年10月的公开要求,原公司终止了劳动关系,并与第三方签订了合同。到目前为止,公司必须终止与我们的劳动关系,这涉及到赔偿。据说它只对原公司的员工进行补偿,但对于成为第三方的员工,我们没有任何补偿。如果薪酬只是上一年平均月薪的一年零一个月,那么其他一切是否都不合理?在没有事先书面通知的情况下,我们可以要求赔偿一个月的工资。这不合理吗?如果他们单方面终止合同,我们能要求每月双倍的赔偿吗
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    用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
    2022-08-17 13:33:29
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    劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-08-17 13:36:06
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-08-17 13:37:49
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