现在需要辞职,己打了辞职报告,不然以前的工资拿不到,我现在12月份工资还没拿到呢?请问我该怎么办?

更新时间:2022-08-17 13:54:44
问题描述:
我在这家工厂工作了一年多。现在我要辞职了。我做了一份辞职报告。单位说我必须工作一个月,否则我以前拿不到工资。我还没有拿到12月份的薪水?我该怎么办?
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    一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
    二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
    三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
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你好,我是年前辞职了,但是我怕拿不到这个月工资,我应该怎么办
辞职当月工资不发可以去去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,去劳动争
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上班后不到一个月,我说我从公司离职就没拿过工资,以前不知道没拿过工资。我该怎么办?
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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你好!我公司拖欠工资,现在己辞职工资拿不到怎么办?
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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我辞职了,我现在拿不到我的工资。我没有签合同,我现在该怎么办?
你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
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最近辞职了,一直要不到工资,怎么办呢?
您好!签劳动合同了吗?建议搜集证据,协商不成,申请仲裁
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我已经提出离职,还没工资,我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,可以申请劳动仲裁
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请问未成年上班12小时犯法嘛
违法。处理方式:1.与雇主沟通,要求调整工作时间至合法范围内。2.向当地劳动监察部门投诉,寻求政府介入保护。3.咨询律师,了解法律途径并提起诉讼,维护未成年人合
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临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
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