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请问一下,我们公司放假就会用我们周末加班来冲抵,一个月不够低就用三个月来冲低。这个合法吗?
更新时间:2022-12-01 16:38:01
问题描述:
对不起,我们公司的假日将被周末的加班费抵消。如果一个月不够低,将被三个月抵消。这合法吗?
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公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向
劳动争议
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委员会申请
劳动仲裁
。
2022-12-01 16:38:01
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公司不给加班费用调休来抵消加班消算违法吗
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请问公司一个月休息两天合法吗,加班工资低不想加班强制性加班合法吗?
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清明加班有三倍工资吗
加班工资
加班到晚上十一点,加班的时薪不低于
劳动合同纠纷
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关于请假公司用周末加班来抵合理吗?
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位
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节假日三倍工资算4倍吗?
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我们公司这半年来,订单经常不稳定,还要用周末双倍的来补班,这样是合法的吗
根据劳动法的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该休息日并不要求一定是周末,用人单位可以根据生产经营情况进行安排和调整。如果用人单位在休息日安排劳动者
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我们公司几个月周末加班,不休息,支付加班费是合法的吗
您好,合同约定是怎么样的呢
全部3个答案 >
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你好,公司自有原因放假,加班低放假那天工资合理吗?
三八妇女节不放假不算加班,妇女节安排女职工工作,单位应支付工资报酬,按照劳动法第四十四条第三款的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付三倍工资报酬,但不支付加班
全部3个答案 >
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我们公司春节放假就会用我们的年休来冲抵,如果年休冲抵后还不够工时,就在用我们上班后的的加班来抵扣这个
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我们公司平时加班是三个月一结算加班费了,现在加班工资发现不对,公司将加班时间低部分病假了、这合法吗
用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
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