你好,我工作3年10个月,公司要与我解除合同

更新时间:2022-08-17 15:22:37
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你好,我已经工作了3年零10个月了。公司想终止与我的合同
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    你好,可以向劳动监察大队投诉,要求单位补交社保
    2022-08-17 15:18:58
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    你好:向劳动监察投诉解决
    2022-08-17 15:20:49
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-08-17 15:22:37
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我签订合同7个月了、前3个月为试用期,现在公司要辞退我,我要维权
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行
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你好,我在公司工作了9个月。公司必须解除合同。我可以拿失业金吗
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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我在一家公司工作3年10个月,现在单位说要裁我,我可以得到什么赔偿
公司解雇员工,员工应该得到的赔偿: 1.单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济补偿金; 2.单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,单
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在单位工作7年,我现在怀孕3个月,公司要和我解除劳动合同,公司该如何赔偿我
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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工作2年10个月,孩子现在4个月。公司要辞退我,怎么赔偿。
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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我在单位工作3年多了,我应该怎么做我在单位工作3年多了,单位要给我调岗,单位让我签离职,我应该怎么做
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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离职后,公司准备起诉我
可以提起劳动仲裁进行维权
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婚假没有领证能不能休
婚假处理需根据具体情况操作:1)已领证员工,按公司规定提交申请,享受相应婚假;2)未领证员工,可与公司协商,看是否允许提前休婚假或调整休假时间;3)若公司拒绝协
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因员工操作不当失去劳动能力?
若用人单位拒绝承担员工因操作不当失去劳动能力的责任,员工可以采取以下措施:首先,收集相关证据,如医疗证明、工伤事故报告等;其次,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向
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我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗?
对方是让您交钱了吗,可以报警处理
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职,应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时,需结合入职和离职时间,按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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你好呀,我想请问一下,私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好,私立医院未签合同录用员工,常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来确定,以确保合法合规并保障双方权
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研发岗位签了竞业协议,还能从事研发岗位吗?
签了竞业协议,从事研发需谨慎。若竞业限制期内,可转行或从事非竞争性的研发工作;若期满或获原单位同意解除,可自由从事研发岗位。务必遵守协议,否则可能承担违约责任。
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