出差工亡,北京工作月6500,孩子4岁,还有孩子18,家属无工作,父亲,请问能赔付多钱

更新时间:2022-08-17 16:01:33
问题描述:
他在出差中去世了。他在北京工作了6500个月,孩子4岁,孩子18岁。他的家人没有工作。他的父亲75岁,母亲63岁。他能支付多少赔偿?非常感谢。
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    在北京的工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金,具体为:根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2022-08-17 16:01:33
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你好,我丈夫工作上很忙。当时的孩子是三个月。工作单位每月支付抚养费,说到18岁,现在孩子7月份就18
夫妻双方离婚后,不需要抚养孩子的一方需要承担未成年子女全部或者一部分的生活费和教育费等,至于抚养费应该给多少和要给持续支付多长时间就由夫妻双方进行协商解决,如果
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我是女方,孩子3岁,我一直照顾孩子没有工作,父亲有工作,孩子会给我么
法律分析: 一、离婚关于孩子抚养权的问题,夫妻双方可以协商解决,协商不成可以向人民法院提起诉讼。 二、法院审理抚养权案件,以有利于孩子健康成长为原则。 (1)两
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工作期间死亡,孩子满18周岁,请问大约能赔偿款是多少
您好,看是否能认定上工亡,看什么地区的?
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劳务派遣工,在单位下班后,(第三天死亡)父亲六十七岁妻子四十岁,女儿十七,大概能得到多少赔偿金。
上班途中突然发病死亡,按因病死亡处理。由基本养老保险基金和用人单位按照所在省市企业职工因病死亡待遇规定支付丧葬费、抚恤金,基本养老保险个人账户储存额可以继承。
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我父亲现年64周岁,4月25日工伤死亡,子女都已成年,按照工伤保险赔付标准,可以赔偿多少钱?
你好,很高兴为你解答。需要具体的计算,根据每个人的情况 ,不一样的,。
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我父亲51岁,工伤死亡了,社保赔付了一次性工亡补助78万,这笔钱,还是只有我母亲能够得到
工伤死亡补助标准的相关解释如下:一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、
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雇主在工作中如何补偿突发性脑出血?
按照非因工死亡赔偿处理
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公司被骗签订了辞职合同。你还能申请工伤赔偿吗?
工伤赔偿纠纷能申请仲裁。工伤赔偿案件的前提是在发生工伤事故后要向劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后,如果伤情严重,再做劳动能力鉴定,最后才是向劳动争议仲裁委员会
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打架会影响你的工作吗?
你好,与学校协商解决
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广州工伤九级,?
法律分析:广州市九级工伤的赔偿标准如下: 1、工伤保险基金一次性支付9个月的工资和伤残津贴; 2、工伤保险基金一次性支付2个月工资和工伤医疗补贴; 3、用人单位
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想问一下辽宁地区工伤人员转诊到北京地区看病,工伤部门告知只能报销三天住宿费用是否合理?
可以报销,由单位报销,金额参照工伤条例执行,护理费仅限工伤认定前,认定后有工伤保险支付,而家属食宿费由公司和你协商支付
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