在吗,我们2月6号上夜班,不想做了!10号发工资,上个月工资会发吗

更新时间:2022-08-17 18:07:09
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你在吗?2月6日我们上夜班。我们不想再这样了!10号付款。你上个月付款吗
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今天提出离职做到8月8号,公司每个月15号发工资,请问到时候保险会交吗?工资会发给我发吗?
不知道你们公司发工资的周期吗,如果每月15号发的是上一整月的工资,那你九月份也就只能拿半个月的工资,即8.1-8.15号上班的工资,如果发工资的周期是别的,那就
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5月9号上班,公司说要发40天工资,发日期是10号。那么,如果要发工资,10号哪个月发工资?
社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度
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我每个月15号发工资,如果这个月10号自离的话,这个月工资会发吗?
法律分析:每月15号发工资,月底离职的话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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暑假工6月15号进厂,想提前离职,可以吗?1号到10号的工资会发吗?还是下个月10号发?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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我最近入职了一家化妆品销售公司, 入职之后在公司呆了四天, 没有签写任何合同
您的工作内容涉嫌欺诈,可能不合法。具体处理方式如下: 1. 如情况属实,请立即停止该工作,并与公司沟通,要求签订书面劳动合同并明确工作内容和条件。 2. 若
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员工有权拒绝企业军训吗
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公益性岗位有保护吗?
劳动保护问题有: 1、组织措施; 2、技术措施。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度。法律依据:《劳动保障监察条例》 第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳
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用人单位的知情权涵盖的范围有多大
知情权主要包括公司股东了解公司经营状况、财务状况以及其他与股东利益存在密切关系的公司情况,具体表现为查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会
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对方企业微信显示离职,能联系上对方公司吗?
你好,可以联系对方公司处理
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通过人力资源找工作还交了2万但和他们发的不符。这钱还能找回来么
给别人干活钱要不回来的办法如下: 1、协商调解; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申
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