我上班时间半个月,还在试用期,没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?能拿到全部工资吗?

更新时间:2022-08-17 19:05:13
问题描述:
我的工作时间是半个月。我还在试用期。我还没有签订劳动合同。我可以随时辞职吗?你能拿到全额工资吗?
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    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资
    2022-08-17 18:59:04
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    试用期没签合同是不可以随时辞职的,需要提前三日通知用人单位才能离职。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付为签订劳动合同的双倍工资
    2022-08-17 19:00:54
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    劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。
    如果用人单位存在法律规定的情形的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
    2022-08-17 19:05:13
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工作半个月就辞职了,没有试用期,工资好吗?
你好,建议申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
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试用期为一个月,工作十天,辞职,什么时候能拿到工资?
可以与公司协商,按规定在试用期内应提前3天通知公司解除劳动关系
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公司与我未签劳动合同直接让我工作了一个多月,现在我要离职,公司说至少提前30天,我可以擅自离职吗?这
签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保
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试用期3个月,没有签劳动合同,我提前三天离职,可以拿到工资吗
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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试用期过了,而且还没有签劳动合同,辞职有工资吗?
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
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没签劳动合同,已经做了半个月,可是我现在想辞职,请问能拿到工资吗?
你好,提前三天辞职即可,只要你提供了劳动,用人单位必须支付工资。
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请问试用期一个月,就辞职了,有工资吗?还没有签订劳动合同。
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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在劳动局工作需要什么条件?
劳动局仲裁需要以下条件:申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;有明确的被诉人和具体的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
原单位不开工作鉴定,影响入职,怎么办
您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
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公司给个别员工安排工作任务签名,可以不签吗
您和对方协商过吗?对方目前给您的答复是什么呢
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