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工伤六级，不按排工作，长期培训，工资只发生活费，合理吗
更新时间：2022-08-17 19:52:17
问题描述：
6级工伤，不按计划工作，长期培训，工资只支付生活费，是否合理
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根据《
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》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-08-17 19:51:06
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工伤期间单位应支付员工工资，工资保持原工资福利不变，按月支付。仅支付生活费是不合理的。《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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因为疫情原因公司不营业，签了待岗协议，没有任何工资，只发北京最低生活工资，合理吗？
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工伤期间有工资发吗？
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按照你说的这个情况来看，不合理
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工伤只发基本工资吗
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