单位定工资3800元每月,而且没有任何过节和加班费,说是包含在工资内的,这违法吗?

更新时间:2022-08-17 20:04:40
问题描述:
单位固定工资为每月3800元,含保险费扣除。只能拿到3200元,年底前每月支付600元。据说要完成550万的任务。而且没有假期和加班费。据说已经包括在工资里了。这违法吗?
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    加班费包含在底薪里面吗:加班费属于延长工作时间的工资,是不包含在最低工资里面的。当然,在实践中,用人单位在计算劳动者的最低工资的时候会参照具体的法律规定,以及加班加点等共同计算出劳动者的劳动报酬
    2022-08-17 20:01:32
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
    2022-08-17 20:04:40
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我在民营企业工作,工资每月3000元,每月休息2天,超过休息日不计算工资,再减去150元,相当于每超
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绩效奖金包含在工资里吗
绩效奖金包含在工资里吗
劳动合同纠纷 18645
每个月2500元公资,包括加班工资,国家节假日,五险全从这当中扣减有效吗?
你的劳动合同是怎么签订的?一般工资是根据合同约定的,只要约定不违法
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工资底薪中包含加班费合法吗?
用人单位不能强迫劳动者加班,免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资,与原单位协商不成的,可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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单位发放工资,每月的工资金额之前比实际发放的要多,请问这算违法行为么?
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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我们公司发放工资没有明细,还是因为有3000元过节费,是不是违法?
,扣除保险和公积金后还要倒找给公司500元,公司的这种做法是违法
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不能穿休闲扣绩效工资,员工自己买合理吗?
您好,建议及时协商,协商不成的可以向消费者协会投诉
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没签劳动合同辞职还要等他招到人别人培训好违不违法
没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
正常离任村干部干两次六年有没有补贴?
离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40元,最高不
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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