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医院有权要求辞职员工赔偿18万违约金吗,在合同中没有提到,只是医院内的文件规定的,并拒绝移交档案

更新时间:2022-08-18 04:36:35
问题描述:

医院是否有权要求辞职员工赔偿18万违约金合同中没有提到,但医院的文件中有规定。此外,如果未支付18万美元,它将被摘牌并拒绝移交文件

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 要根据文件的内容确定,如果是指导性的不具有强制性不是必须遵守
    2022-08-18 04:31:27
  • 劳动合同法规定只有两种情况下用人单位才能要求员工支付违约金,一是公司支付了培训费约定,而是违反公司竞业禁止的规定。看你合同怎么约定,若未约定上述事项,提前一个月通知公司或与公司协商一致。就可以走人
    2022-08-18 04:35:16
  • "劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
    2022-08-18 04:36:35
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