劳动法规定工作时间,每周不得超过44小时还是40小时?在线求解

更新时间:2022-08-18 06:15:42
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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每天不超过8小时,但每周工作时间不超过44小时,这44小时是
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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工作时间12小时,每周休息一天,年假是8小时还是12小时?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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劳动法规定,劳动者的日常正常工作时间不得超过几小时?
1. 劳动者每日的工作时间不超过8小时,企业因生产特点不能实行该标准的,可以实行其他工作办法。 2. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工
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劳动法规定未成年工的工作时间不能超过几个小时?
劳动法规定的工作时间:《劳动法》关于工作时间的相关规定:第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小
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每周工作时间是40小时还是44小时,每周休息一天合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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在校实习生实习每周的工作时间不得超于多少小时啊
你好,休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论
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