你好,现在我们公司要重组,我有30年的工龄,现在公司要用经济补偿买工龄,从2008年开始买一年一个月,13年的经济补偿只有13个月,我还有17年的工龄不到补偿,我该怎么办?

更新时间:2022-08-18 06:17:36
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你好,现在我们公司要重组,我有30年的工龄,现在公司要用经济补偿买工龄,从2008年开始买一年一个月,13年的经济补偿只有13个月,我还有17年的工龄不到补偿,我该怎么办?
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    你好,进行企业破产重组流程:
    一、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由,
    二、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》,启动重整程序,
    三、法院对《重整申请》进行审查,认为符合法律规定的,应当裁定债务人重整,并予以公告,
    四、法院指定管理人等,谢谢!
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我2015年6月进入公司,2018年3月末需要退休,但公司说2018年有年薪,以前没有。而且,公司以
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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律师:你好!我在公司连续工作了20年。2019年,今年,公司将裁员。应该得到多少经济补偿?
首先,经济性裁员有严格的程序要求,征求员工意见,职工会议工会通过,报劳动局等。如果你不同意就要求继续上班工作。如果同意才存在经济补偿的问题,根据你的工作年限每满
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工龄8年零11个月,经济补偿是多少?
如果是违法解除劳动关系的经济补偿,是9个月的本人工资。
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我单位于2013年破产。单位也给予我经济补偿,请问从2013年到2020年底退休这8年还给算工龄吗?
什么情况可以连续计算经济补偿的工龄?新用人单位与原用人单位对劳动者存在着人事调动关系,劳动者的工龄应连续计算。因在人事调动情况下,实际上是产生了劳动关系的概括转
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在一个私人工厂有20年工龄,没签合同,没买社保,工厂会给补偿吗?怎样才能拿到工龄补偿?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我在现有的单位工作已有15年了,我现在想要经济补偿,请问是怎么补偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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劳动力费用一般可以按月支付吗?
法律分析:有,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
假如工厂跨城市移动,但是工厂没有给予补偿
法律分析:工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体
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有个公司让我们免费考安全a证。还给钱。但是证要挂在他们公司不知道什么时候能解除可靠吗?
不可靠,风险较高。应明确证挂靠时间、社保缴纳等问题,要求公司给予明确答复。如公司拒绝或含糊其辞,建议拒绝并咨询相关部门或律师,保护自身权益。同时,留意证据收集,
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您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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