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公司推迟发放工资，10天左右，又没有通知延迟发放，属于违法吗

更新时间：2022-08-18 09:26:53
问题描述：
公司在没有通知的情况下推迟支付工资10天左右是否违法
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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小时工怎样转正，我小时工工作了四个月
您好，目前我国已经没有临时工的概念，如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同，上社保。如果没有，您可以申请劳动争议仲裁，确认劳动关系，要求公司赔偿
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有这么个情况，我在单位是运营部门的负责人，还是职工部门调取后提供给人事部
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