你好，我想问一下，我上班时间早上没有打卡四次，但都是出去工作，没有真正旷工，最后旷工罚款是否违法

更新时间：2022-08-18 14:42:01

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你好：按规章制度办理

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你好你好，我想问一下，就是如果上班的话，旷工一天扣500，这合理吗？

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星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

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我5号开始上班，到今天睡过头了，迟到了，没法请假，他说我这算旷工，扣三天的钱，这合法吗？，

您好，劳动合同上是怎么约定的呢？

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明天不去上班了，他现在不给我结工资。说我不去上班，就算旷工，旷工一天扣三天工资，这合法吗？

您好，您可以正式通知其离职并要求支付工资。

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您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。

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我6月4号上午上班，和线长请假，没批准，他说我旷工一天，罚款一百，请问这样合法嘛？

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，用人单位可以扣除未出勤天数的工资，但是旷工不发正常上班期间的工资是不合法的，不能因为旷工扣除全月应该发放的工

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没有底薪，上班迟到或者旷工罚款，合理吗？

1. 任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉。 2. 法律依据：用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位违反国家规定，拖

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请问晚上加班时间没去上班，管理人员给打旷工，是否违法？

1. 任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉。 2. 法律依据：用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位违反国家规定，拖

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因为要去辞职所以当天没有去上班，中间这些时间全部算旷工处理，旷工一天扣三天工资，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我是事业单位编制人员，学校有上班打卡的制度，我明明上班了，就算我旷工半天扣250。请问这样违法吗？

这首先看打卡未能给你登记的原因，如果正常上班，没有客观正当理由算旷工当然违法，如果找明原因后可采取补救措施，否则是可以向劳动局或者上级人事部门投诉。

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