但公司提前书面通知我不跟我续签合同了，让我干到合同到期，公司有权开除我吗？给补偿吗

更新时间：2022-08-18 14:48:23

问题描述：

你好我于2016年4月签署了为期一年的合同，但公司提前书面通知我不要与我续签合同，并要求我一直工作到合同到期。但是如果我这个月工作不好，公司有权解雇我吗？有补偿吗

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员工在劳动合同到期后不再续签合同的一般是没有经济补偿的。但是，如果公司降低了原来的劳动条件，导致员工不续签的话，是需要对员工进行经济补偿的

2022-08-18 14:40:59

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

2022-08-18 14:45:25

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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

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单位提前一个月通知合同不续签了，请问合同到期有补偿吗？

您好，是有补偿的，可以按照工作年限支付经济补偿金。

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公司提前一个月通知合同到期不续签，我还有赔偿吗？

您好，还可以享受劳动补偿金。

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合同快到期了，公司不在与我续签合同，我可以提前离职嘛，还能要求补偿吗

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单位不跟我续签合同，如何赔偿，如果跟我续签合同是不是得提前一个月通知我签合同

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