请问1月份的出勤天数为多少天,双休

更新时间:2022-12-01 13:09:07
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一月份的出勤日是几天
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    按照实际出勤来计算
    2022-08-18 18:47:17
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    您好,按实际天数计算
    2022-08-18 18:51:30
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    员工离职工资根据本月工资、本月应出勤天数和本月实际出勤的天数进行计算。比如一个月工资是3000的,本月应出勤天数是20天,而劳动者出勤的天数是10天,工资就是3000除以20乘以10等于1500。
    2022-12-01 13:09:07
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19年三月法定出勤天数为多少天
按照实际时间计算工资
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法定月出勤多少天数全勤
法律分析:根据我国最新出台的 劳动合同法 应出勤天数的回答是月出勤天数为 20.83天/月。. 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。. 1
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月考勤中实出勤天数不足应出勤天数的周六日加班怎么算
法律分析:周一到周五,每天超过8小时就算加班。每周平均工作时间40小时,超过40小时就算加班。
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我十月份1号上班,2号开始放假,放假5天,周末调休一天,当月应出勤天数为21实际出勤天数为22请问我
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天, 工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算
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春节2月的工资怎么算,双休加国定假日休息,如按21.75天计算,春节休假七天算出勤天数吗
有薪假期的春节是除夕至农历正月初六。春节一般放假七天,如果劳动者正常休假的,则在其期间都有工资,与其工作期间的工资待遇一致;如果在农历正月初一至初三这三天工资的
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元旦休假1天,逢周日休息1天,其中公司有7天春节带薪假期。请问1月份应出勤天数是多少?
  首先,您需要明确的是带薪休假的概念。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休
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我们公司按实际出勤天数核算工资有问题吗?公司双休,一年中有的月份是20天
有双休日的单位,核算工资的时候,以21.75天计算。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障
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强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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辞职还会去原单位政审吗?
根据单位的规定的执行
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小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动力费用一般可以按月支付吗?
法律分析:有,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
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您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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