在工作期间,公司两员工在公司打起来了,一人没事。一人受伤,受伤这位住院产生了2万元的医药费,后面员工给开除,请问这医药费要由公司承担吗

更新时间:2022-08-18 19:29:00
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在工作期间,公司两员工在公司打起来了,一人没事。一人受伤,受伤这位住院产生了2万元的医药费,后面员工给开除,请问这医药费要由公司承担吗
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    打人者应该根据双方在纠纷中各自所负的责任来赔偿,主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
    造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
    2022-08-18 19:28:52
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公司员工打架,一方产生医药费,公司要承担吗
员工打架斗殴,公司可以报警处理。 【法律分析】 1、有员工打架斗殴行为的,一律报警处理,交由公安机关依据相关法律法规处理。 2、公司无权去向公安机关担保或保释打
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工作时两人打架,一人受伤。公司应该承担责任吗?
受到人身伤害的,一般是由侵权人承担侵权责任。
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XX员工打架,一方产生医药费、误工费,公司要承担吗
一、如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事
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两人打闹,受伤了。医药费由谁来付?
建议及时报警处理,有受伤的应要求公安安排验伤。验伤达到轻微伤的,可要求对伤人者进行治安拘留,达到轻伤以上的,可要求追究伤人者故意伤害的刑事责任。对于受伤花费的医
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一方受伤产生了医药费,公司垫付了医药费,后面那人缓刑出来了,公司可以要求那人还公司帮他垫付的医药费吗
工伤保险条例 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。   职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近
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我们双方有矛盾,对方一人受伤,我方两人受伤,我们两人住院,你说最后他们的医药费用我们出吗?
如果协商不成,应当报警处理,自费治疗愈后鉴定伤残等级起诉维索赔权。
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我的工人在工地上摔骨折了?有谁承担责任?
工人摔骨折,责任需明确。若符合工伤条件,由工伤保险赔偿,包括医疗费、康复费等;若无法认定工伤,雇主需按人身损害赔偿,包括医疗费、误工费等。具体操作需根据实际情况
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重婚会怎么判
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重婚 40
工作期间脑出血的补偿是什么?
需要认定是否因工作原因导致的脑出血
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在工厂上班发生工伤事故?
工伤赔偿主要包括以下内容:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的,经劳动能力
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四平普通工伤赔偿期限多久
工伤赔偿期限是根据申请工伤认定的时间来判断的,申请工伤认定应当向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请,由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发
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铜川2024工伤赔偿标准
最新工伤赔偿标准计算方法: 1、一次性伤残补助金标准=本人工资×伤残等级对应的月份; 2、1-6级伤残津贴=本人工资×伤残等级对应的比例; 3、停工留薪期工资=
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在单位传染乙肝算工伤吗
在单位传染乙肝,处理方式包括申请工伤认定和寻求医疗救治。若因工作原因感染,可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。同时,应及时就医,确保健康。选择处理方式时,需根据实
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