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公司更改职位违反劳动法吗
更新时间：2022-08-19 08:33:28
问题描述：
职位变动是否违反劳动法
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降薪调岗违反劳动法，《
劳动合同法
》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份
2022-08-19 08:26:50
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
2022-08-19 08:31:59
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如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-08-19 08:33:28
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