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上面写的离职时间是一月十五号，领导不批我，我没去上班，他算我旷工不给我结工资怎么办？
更新时间：2022-08-19 09:19:12
问题描述：
我在1月2日递交了辞呈。上面写的辞职时间是1月15日。今天是21号。领导不批准我，我也没去上班。如果他把我算作旷工不给我钱怎么办？
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讨薪属于
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，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-19 09:19:12
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上班不到一个月，离职但是老板不给工资，怎么办
讨薪
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我在厂里上班，由于我没有辞职，他们现在不发我工资，
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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星期天不去上班，请假不批，算旷工吗
讨薪
2000
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请假不批算旷工吗？
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗?
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今天老板扣了我一天工资，然后我就辞职，老板不批准，这算旷工还是辞职？会扣上个月的工资吗？
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旷工离职不发工资，我在潍坊歌尔上班因愿意他不给离职我就办旷工了上个月我上的满勤这个月他没有发工资给我
你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 工资支付暂行 规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动
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劳动维权
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自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？
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请了半个月假，领导不批，不去算旷工，辞职扣工资，怎么办
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想辞职他们不批，请假也不批然后不去上班他们算我旷工，这样子有工资结吗
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上班不到一个月，辞职不批，并且说我不去上班算旷工，扣工资合理吗？
对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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