企业不协助在职员工办理退休,是否违反劳动法规?

更新时间:2022-08-19 09:31:23
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如果企业不协助在职员工退休,是否违反劳动法律法规,让员工在生日当月自行离职?
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    你好,可以向劳动部门投诉
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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而企业主却未为工人购买社保,现56周岁仍在该公司上班。这是违反劳动法规的行为吧。
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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公司是否违反劳动法规规定解除劳动合同
能否解除要看劳动合同及公司规章制度的规定.
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劳动法律法规规定,我在这个公司签合同的时候今天我被公司辞退是不是违反劳动规定?是不是违反劳动规定
关于被公司辞退问题的解答:例如,如果公司非法与你解除合同,需支付劳动者2倍的经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或
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我已到退休年龄,是否违反劳动法
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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我上班漏工作卡,怎么办?
可以申诉,找证人证明
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
天然气加气站独自工作是否违法
你好,可以向消防部门举报
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为什么离职还要工作一个月?
可以向劳动局投诉处理的
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你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话,要根据实际的合同审查情
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