老板要求我们大年三十必须上班,我不去的话就克扣我的工资,这种理由是违法的吗?我该怎么维护自己的权益

更新时间:2022-08-19 13:31:05
问题描述:
我是一家餐饮公司的艺术工作者。老板让我们除夕去上班,负责供应蔬菜。如果我不去,我将扣除我的工资。这个理由违法吗?我该如何保护自己的权利
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    您好。
    在网上很多类似的劳动合同范本可以参考,基本上都能覆盖保护劳动者的权利
    2022-08-19 13:24:29
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  • 找法网咨询顾问
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    建议去劳动局投诉
    2022-08-19 13:27:46
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    《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
    2022-08-19 13:31:05
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以旷工为由辞退员工,并拖欠一个月工资,违法吗?我应该如何维护权益?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司以不安排工作为理由,不支付业绩工资,强迫员工自动退休,达到不支付赔偿金的目的,公司这样做是违法的
如果他给的底薪没低于东莞市最低工资的话,用人单位也不算违法,具体看你们的劳动合同有无约定。
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我们怀疑酒店的管理人员从中克扣了我们的工资。请问单位这种做法合理吗?我们该如何维护自己的权益呢?
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
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