农民工离职7个月了,还没拿到工资。有相关法律吗?离职多久不给工资是违法拖欠。手里有老板手写的工条,没有明确的发工资日期。每次要说没钱,最近连电话都打不通。怎么说也是20多人的工资快过年了,别浪

更新时间:2022-08-19 14:23:09
问题描述:
农民工离职7个月了,还没拿到工资。有相关法律吗?离职多久不给工资是违法拖欠。 手里有老板手写的工条,没有明确的发工资日期。每次要说没钱,最近连电话都打不通。 怎么说也是20多人的工资快过年了,别浪费了。请帮忙。我们该怎么办?
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    员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
    2022-08-19 14:19:03
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    2022-08-19 14:20:17
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    在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。
    2022-08-19 14:23:09
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你好,就是我离职之后,公司一直拖欠我的工资没有发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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试用期没结束离职有工资吗
试用期没结束离职有工资吗
试用期工资结算
老板不发工资,拖欠了好几个月,现在快过年了,工资也没结清,工资不多3000块钱不到
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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拖欠我5个月的工资。还不想发,我和他什么合同也没有签。也没有打欠条。这个工资可以要回来吗?
没有签合同老板拖欠工资的处理方式有:可以先和劳动单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双
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工资都没有发,工资一直拖欠,我没辞职,两天没上班啦
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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给个人上司工作了好几年,没有签劳动合同的工资还拖欠了4个月,每次发工资都说现在没有钱。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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就是拖欠工资,然后我离职,工资还没有给,
可以去申请劳动仲裁,争取工资
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离职后,老板还欠一万元工资没有结清,打了欠条,有期限,还不给钱
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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劳动关系举证责任倒置怎么处理
劳动关系举证责任倒置,用人单位需承担举证责任。操作包括:1. 收集并提供与争议相关的证据;2. 确保证据真实、合法;3. 及时响应仲裁或法院要求,配合调查;4.
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劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如果乙肝开证明不能上夜班,公司不会会开除
公司不应开除乙肝员工。员工可依据《劳动合同法》维权,如公司违法开除,可申请仲裁,要求支付赔偿金。同时,员工也可寻求法律援助,确保自身权益不受侵犯。
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我是未成年人我要立刻离职单位有可能要扣押我工资或者压我工资
未成年人在面对工资问题时,有多种法律途径可以维护自己的权益。首先,可以与用人单位协商,寻求和解。其次,如果协商无果,可以向调解组织申请调解。此外,还可以向劳动争
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暂时辞职是人走帐吗,人都走了
建议向劳动部门投诉处理
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保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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