请问这样合理吗？如果我不想做了还有什么权益可以维护？有没有补偿？我现在该怎么办呢？
更新时间：2022-08-19 15:40:33
问题描述：
我在一家家具厂工作了12年多了。11年后，我开始购买社保，14年后，我和4位老板创办了一家合资企业。我想在今年春节后取消一款产品的生产。我的工资从6000降到4000合理吗？如果我不想这样做，我能保护什么权利？如果我坚持到工厂倒闭或破产，这些年我会得到补偿吗？我现在该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
