发型师烫发时不小心把客人的额头弄伤了!客人自己没有要求任何赔偿。。只是一点医疗费用。。然后在年底结算工资时,老板支付了1000元的工资。我问了好几次搪塞的感觉。我总是说客户还没有来拒绝退还押金。。在这

更新时间:2022-12-01 09:42:16
问题描述:
发型师烫发时不小心把客人的额头弄伤了!客人自己没有要求任何赔偿。。只是一点医疗费用。。然后在年底结算工资时,老板支付了1000元的工资。我问了好几次搪塞的感觉。我总是说客户还没有来拒绝退还押金。。在这种情况下我该怎么办(我女朋友让我去拿,她不在那里工作)
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    你好,建议及时协商处理,协商不成可以起诉解决
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    如果不退押金的,可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不得收取押金,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁
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酒店扣除工资,客人没有入住,把责任推给我,客人说我没来,一天房费全部扣除我的七百,谢谢。
无故克扣工资两种途径。 1、你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。 《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济
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律师先生,你好。我在酒店的接待处工作。因为不小心弄错了账目,但实际上没有人消费过。公司要求我赔偿一分
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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你好!我在当地的化妆店工作了4个多月。因为上司没有按照合同支付工资所以申请退休。上司在合同上签字时把
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。     2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及
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我今天把老板炒鱿鱼,老板说不给我这半个月的工资,还有提成,没有签合同,刚开始的时候就交了200元押金
工资表应当有用人提供,至于提成账单应当由用人单位保存的,也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳
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现在离职了公司拒绝给我工资,并且押金也不给返还!
可以向劳动监察大队投诉,也可提起劳动仲裁解决的。
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工会法律监督权包括哪些内容
工会法律监督权内容丰富,包括监督用人单位执行劳动法规,发现问题及时调查处理,向用人单位提出改正意见,要求政府劳动监察部门处理违法行为,支持职工依法举报控告,通过
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实习单位申请实习补贴,但不给我们
你好,建议与学校协商处理此事
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根据国家规定,兼职人员每天不得工作超过几个小时?
你好!如果超时加班,又不支付加班费,可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
找工作面试时的薪资与实际不符,公司甚至招聘使用未成年?
未成年人在公司工作,若公司招聘时承诺的薪资与实际不符,首先可与公司沟通,要求按约定支付薪资。若沟通无果,可收集证据,如招聘广告、面试记录等,向劳动监察部门投诉或
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能不能去理发店当学徒?
您好,以身份证为准
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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在学校被人造黄瑶怎么办
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