咨询一下对于在三期间内的员工最新劳动法赔偿是否包含年终奖,去公司拿钱走人要留意什么合同不能签署,还有
更新时间:2022-08-19 22:35:42
问题描述:
我目前在
南京工作,于2012年3月21日加入该单位。我正在休产假,5月15日到期!目前,我的劳动合同尚未到期,根据前几年的绩效考核,公司已经裁员。3月,我接到领导打来的电话,说我需要去该部门与人力
资源部就薪酬问题进行沟通。在这里我想问一下,这三个时期的员工薪酬是否是最新劳动法的两倍,过去12个月的平均工资是否包括年终奖金,是税前工资还是实际工资!当你去公司取钱休假时,你应该注意哪些合同不能签订,如何申请失业补偿金,以及企业需要做什么。非常感谢。
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