公司拖欠我们一月份工资的底薪,工资是由底薪加提成的,并不是底薪,我想知道公司这样做合理吗

更新时间:2022-08-20 03:36:46
问题描述:
公司欠我们一月份的基本工资。我是一名电话销售员,工资由基本工资加佣金支付。公司本来说1月份的工资会在年后的20号发放,但我在年后的13号直接辞职了。后来,直到销售人员的案子结案,工资才被支付。领导说只有在销售人员的案子结案后才能支付。案件结案后,应支付佣金,而不是基本工资。我想知道公司这样做是否合理
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    在诉讼实践中一般会将销售提成计入工资基数。根据 《关于工资总额组成的规定》第4条的规定,工资总额由下列6个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资
    2022-08-20 03:30:34
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    工资支付制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》等相关规范中。包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述。在法律上工资支付,就是工资的具体发放办法
    2022-08-20 03:34:11
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022-08-20 03:36:46
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