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无法继续安排我的工作为由,没有给任何补偿,我没有签过劳动合同,能得到补偿金吗?能得多少?
更新时间:2022-08-20 05:21:57
问题描述:
我在抚顺的一家连锁药店工作了12年。这个月,药房以效率低下和无法继续安排我的工作为由解雇了我,没有任何补偿。事实上,我还在招募。我还没有签订劳动
合同
。我能得到补偿吗?你能得到多少?
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被用人单位辞退员工能得到补偿。《
劳动合同法
》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-20 05:17:08
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已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-08-20 05:21:00
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-08-20 05:21:57
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