元旦餐饮没有休息,基本月休息4天,然后是元旦工资的3倍,没有额外休息一天或只有4天休息,合理吗?

更新时间:2022-12-01 09:13:11
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元旦餐饮没有休息,基本月休息4天,然后是元旦工资的3倍,没有额外休息一天或只有4天休息,合理吗?
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    你好,依据双方合同约定
    2022-08-20 06:37:20
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    法定假日安排劳动者工作的,应当按照不低于正常劳动时间工资的300%标准支付工资报酬,即三倍工资。休息日工作不能安排补休的是二倍工资。

    2022-12-01 09:13:11
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我做餐饮的,我有一个员工请假13天半,月休息4天,那他现在还有几天休息
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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过年公司法定休息算正常月休息,没有额外3天节假日休息
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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请问我是服务行业的,我们国庆7天假,但是不是当天休息,是不忙的时候休息,店是连锁店,人很多估计7天休
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时
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我上班月休息4天,公司说该我休息的4天假期没了合计扣我9天工资的合理吗
建议向当地人力资源与社会保障局咨询解决处理
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工伤休息了10天,还有那4天休息吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
生病了公司可不可以规定必须去三甲医院治疗?
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原
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问一下没有特殊工种但在有害车间工作多年算特殊工种吗
特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种,特殊工种的工作年限认定标准是: 1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的; 2、如果按照有毒有
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员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
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季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
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