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没有买社''保沒有签劳动合同怎么办
更新时间：2022-08-20 06:48:19
问题描述：
如果你不买社会保险，不签劳动
合同
怎么办
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，不为劳动者缴纳社保，用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资，并为劳动者补交社保。劳动者除了可以主张经济补偿金外，还可以以用人单位不签劳动合同为由，主张用人单位支付双倍工资
2022-08-20 06:43:30
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签订劳动合同不可以不买社保，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在
劳动关系
的，都必须按规定缴纳社保
2022-08-20 06:46:47
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签劳动合同不买社保：
一、可自主离职；
二、可获取经济补偿。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保
2022-08-20 06:48:19
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工厂没有签劳动合同没有买社保怎么办
劳动合同纠纷
2075
工厂没有签合同没有买社保怎么办
公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。
全部4个答案 >
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签订劳动合同未买社保怎么办
劳动合同纠纷
1410
签劳务合同没买社保怎么办
劳务合同纠纷
公司未签劳动合同没买社保怎么办
劳动者在公司没有劳动合同也没有社保的，可以催告公司及时与其签约，并为其补缴社保；如果公司拒绝的，则劳动者可以通过向劳动行政部门、社保费用征收机构等投诉的方式来维
全部2个答案 >
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
签了劳动合同公司不买社保怎么办
签劳动合同不买社保的，劳动者有以下解决方式： 1、解除劳动合同，要求支付经济补偿； 2、要求用人单位补办社会保险手续； 3、向劳动行政部门举报并申请解决。 只要
全部4个答案 >
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签了劳动合同没交社保怎么办
未签劳动合同没有交社保，若在用工之日的三十日内，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同、补缴社会保险费用。若超过一个月不满一年未订立的，用人单位应每月支付二倍的工资
全部4个答案 >
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没有签劳动合同的怎么办
没有签劳动合同，应当通过下列材料来确认劳动关系：工资条、社保缴费记录；单位发给劳动者的“工作证”、“服务证”；单位每月的考勤记录；或者其他劳动者提供的证言等。
全部4个答案 >
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没有签劳动合同，没有买社保，怎么办
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
全部7个答案 >
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公司没有与我签订劳动合同也没有购买社保怎么办
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部1个答案 >
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厂里没有给我们买社保和签劳动合同，该怎么办
收集证据，申请仲裁确认事实劳动关系，要求补交社保。
全部2个答案 >
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如何计算超过试用期的赔偿金？
需要先确定劳动关系是否解除
全部3个答案 >
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星期天不上班，扣工资合理吗?
星期天扣工资不合理。处理方式：1. 与公司协商，要求支付应得工资。2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政介入。3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维权。根据具体情
全部3个答案 >
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但公司要求我提前辞职。我能得到补偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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劳动合同续订时间之相关法律规定
劳动合同续签需及时。到期后一个月内完成续签，否则用人单位应支付双倍工资。若双方同意续签，应签订新的劳动合同；若不同意，则合同终止。
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在另一家工厂工作。我是否违法被工厂解雇？
可以申请劳动仲裁
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
全部3个答案 >
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向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？
可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当，
全部3个答案 >
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
全部3个答案 >
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