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员工在厂门口发生交通事故，现确认是对方主责，在休养过程中公司能停放员工工资吗？
更新时间：2022-08-20 13:03:26
问题描述：
这名雇员在工厂门口发生了一起
交通事故
。现在已经确认对方负有责任。公司能否在员工休息期间发放工资？
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《
工伤保险条例
》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月，工伤评定伤残等级后，停发原待遇。
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