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在一家公司上了一个多月班，还在试用期，说如果辞职不给发工资，合理吗？

更新时间：2022-08-20 15:12:33
问题描述：
在一家公司工作了一个多月，仍处于试用期，如果你辞职而不支付工资，这样说是否合理？
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    劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬
    2022-08-20 15:08:30
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    劳动者在试用期是有工资的，试用期辞职公司不发工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
    2022-08-20 15:09:39
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    劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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