我们厂一天到晚总加班,到国家法定假日时也不放,原本每个星期天放一天,连续一个半月不放假

更新时间:2022-08-20 15:16:04
问题描述:
我们工厂整天加班,一到法定节假日就不放过。过去是每周日一天。现在好了。连续一个半月没有假期。从早上7点到晚上9点,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1924984 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好!可以申请劳动争议仲裁解决
    2022-08-20 15:10:29
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1294179 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    收集加班证据申请劳动仲裁
    2022-08-20 15:14:36
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1054600 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
    2022-08-20 15:16:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
法定假日可以强制加班吗
法定假日可以强制加班吗
劳动合同纠纷 365
老板说服务行业不跟着法定节假日放假制度走,国庆后4天不给调休,这合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
双休日是国家法定假日吗
双休日是国家法定假日吗
其它劳动争议法规 8553
我们厂整天加班,到国家法定假日也不放,每周日放一天,现在好了,连续一个半月不放假,早上7.00到晚上
劳动法关于加班费有哪些规定|||  加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有休息时间,节假日不放假,
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名经警。上一天一宿,休二天两宿。沒有国家法定假日。我要国家法定假日,星期六周末加班加点。
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定假日公司不放假,公司没有给员工签合同,法定节假日也不放假
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日单位让上一天班才给加班,中秋节等法定节假日,让我们正常上班,还没有加班、这样合理吗
劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生病了公司可不可以规定必须去三甲医院治疗?
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
问一下没有特殊工种但在有害车间工作多年算特殊工种吗
特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种,特殊工种的工作年限认定标准是: 1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的; 2、如果按照有毒有
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
14秒前
轩璟律师
近期帮助 489 人
装修公司从去年到现在还有工资没有帮我们结清。
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14422 人
他和我订婚了,又在外面谈了一个对象,怎么办?
6分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 935 人
村委会就是批宅基证明怎么办
7分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62026 人
脚砸掉了能评到几级伤残
7分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22266 人
出租屋内消防设施相关法律要求
7分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21140 人
合同到月底不开了,我们现在的老板要我们到现在签了合同的公司上班,这种情况可以向原公司申请赔偿吗
8分钟前
揭志文律师
近期帮助 67704 人
我卖了一辆车给二手车商。合同也签了,钱也付了。二手车商跟我说是调表车,要求把车退还给我,退钱给他。
9分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43836 人
网上购买东西,一直不发货不回复信息,有银行转账记录还有姓名可以追回吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询