公司因为融资问题裁人，解除劳动合同，并提出给予补偿，还是半个月的补偿

更新时间：2022-08-20 18:44:42

问题描述：

公司因财务问题解雇员工，终止劳动合同并提供补偿，但正式通知是10月8日，10月18日是我工作半年的日子。这样的话，我应该赔偿一个月还是半个月

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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任

2022-08-20 18:40:25

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工作两个月的，需要单位支付半个月的工资作为经济补偿。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等

2022-08-20 18:42:51

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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