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在公司工作12年后，公司要裁员，该如何赔偿。

更新时间：2022-08-20 19:27:27
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在公司工作12年后，公司要裁员，该如何赔偿。
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    裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的
    2022-08-20 19:23:26
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    如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
    1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
    2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-08-20 19:25:22
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-08-20 19:27:27
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你好，我在公司工作了五年多。现在公司裁员。公司应如何赔偿我？
可以申请劳动仲裁要求赔偿
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公司裁员，我们如何让公司赔偿。
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我在上市公司，工作11年了，现在公司裁员，我想问问该怎么赔偿。
工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资
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请问在公司上班已满9年了，这种情况公司要调岗或裁员，公司应该怎样补偿
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
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公司裁员赔偿，公司裁员，请问如何赔偿？
公司裁员的，应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金，如果不支付的，劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。 　　如何申请劳动仲裁： 　　1、去当地人力资源和社会保
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公司要裁员，该如何赔偿？
公司裁员的，应当向社保部门备案，已经备案的，应当支付员工经济补偿金，每工作满一年，支付一个月工资。否则，应支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。
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公司要裁员，请问该如何赔偿呢？
哺乳期，用人单位不能因裁员而解除合同，除非你主动辞职。强行解除属违法解除。
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我在这家公司工作。如果领导未经允许锁上我的电池车怎么办？他让我在工作时支付50元。如果我不付钱给我钥
可以到苹果服务商处理
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劳动合同应该怎样确定合同期限
劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，双方可以约定两三年，也可以约定无固定期限。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期
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要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间，合法吗？
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如果部门负责人口头解雇员工，是否属于旷工？
你好，按照公司合同约定处理
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公司有权要求员工住宿舍吗？如果你不能回家，你必须在晚上11点检查你的卧室。你将被解雇。
你好，按照单位合法有效的制度处理。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”
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我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
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