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单位不给员工按工资计算三薪，只是给发100元钱但如果按工资计算下来每天是110元。算不算违反劳动发
更新时间：2022-12-01 07:14:10
问题描述：
公司不按员工工资发放三份工资，只发放100元，按员工工资计算，每天110元。这家酒店违反劳动法吗
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公司不按时发工资属于违反劳动法的行为。但是由于
不可抗力
的原因，用人单位不能按时足额支付劳动者工资的，可以延期支付或者部分支付，但应当向劳动者说明原因，并在不可抗力消除后及时补发。
2022-12-01 07:14:10
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