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企业的绩效工资劳动法是怎样规定的？绩效工资能超出基本工资的百分之几？
更新时间：2022-08-21 06:21:38
问题描述：
《企业绩效工资劳动法》是如何规定的？绩效工资能超过基本工资的百分之多少？
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最低工资标准：劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。注意最低工资标准不包括这些：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
2022-08-21 06:16:42
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《
劳动合同法
》没有关于加班工资的规定，对加班工资的计算有以下规定：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-08-21 06:19:51
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-08-21 06:21:38
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