我的叔叔因在工厂出了事,导致受伤昏迷不醒十多天了,可是工厂老板却不管不顾的,我该怎么办

更新时间:2022-08-21 13:58:58
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我叔叔因为工厂里的一次事故受伤昏迷了十多天,但厂主对此置之不理。我该怎么办
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    职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔,有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费等赔偿费用
    2022-08-21 13:53:02
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    2022-08-21 13:56:40
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    发生工伤工厂不管的,劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,及时申请劳动能力鉴定,若用人单位未依法购买工伤保险的,又不承担赔偿责任的,可以申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2022-08-21 13:58:58
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下班时间在休息室被床压伤算工伤吗?
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处理此类问题,通常可以先与律师事务所沟通协商,要求合理赔偿;如协商无果,可以考虑向律师协会投诉或寻求司法途径解决。选择不同处理方式时,需综合考虑时间成本、赔偿可
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公司员工离职后鉴定为职业病后公司查其资料该员工在入职前就可能有职业病,这种情况公司需要赔偿吗
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