在公司缴纳五险两年半了，辞职后还能报销吗？如果公司一直拖延我们自己能向社保局提出申请吗？

更新时间：2022-08-21 14:50:05

问题描述：

我在这家公司已经买了五份保险两年半了。现在，在5月份生完孩子并休完产假后，我提交了辞呈（产假期间不报销生育保险）。辞职后我能报销吗？如果公司一直拖延，我们可以自己向社会保障局申请吗？保险来自青岛，我们来自潍坊

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根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销

2022-08-21 14:44:35

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根据我国法律规定离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。生育险报销的条件：
1、首先就是缴纳生育保险时间累积满一年（部分地区情况是不太一样的）；
2、在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用，以及当地人社局要求的其他条件

2022-08-21 14:48:43

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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

2022-08-21 14:50:05

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