我身体不适，经常需要请病假，合同到期公司有权终止与我的劳动关系

更新时间：2022-08-21 16:25:56

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根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

2022-08-21 16:21:22

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劳动者患病在医疗期内不可以终止劳动关系合同，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022-08-21 16:23:42

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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今年9月合同到期，公司不和我续签了，合同没有到期，看病期间公司有权解除我的劳动合同吗？

看病期间公司不能与您解除劳动合同。

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我现在是病假期满后公司要解除劳动关系，但是我病假期满后离退休不到风四年了，公司可以解除劳动关系吗？

你好，跟你解除合同需要给你赔偿的

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我现在生病请病假，可能要长期的，公司如果一年后解除劳动合同

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产假期间合同到期，自己也不想继续合同，和公司签订解除劳动关系的合同有效吗

休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。劳动部有关文件规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合

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我是怀孕了，因孕期身体不适就一直开始向公司请假，现在我劳动合同2020年10月份到期了公司有权利不跟

公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。

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我在公司请病假三个月己到期，现在需要二次住院单位会解除劳动动合同吗

劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。

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经常需要请病假，合同到期公司有权利和我解除劳动关系吗

你好！根据国家法律、法规的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的，用人单位是不得与职工解除劳动合同。即使劳动合同期满，企业也不得终止其

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合同准备到期了，公司能强制性解除劳动关系吗？

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。

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请问hr在申请工作前承诺不加班，想辞职，能在不到30天的时间内离职吗？

您好，可申请劳动仲裁，但需初步提供存在加班事实的证据材料

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公司十年不签订固定期合同是否违法？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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没有交社保,离职还说要扣除我百分之15的工资,请问劳动仲裁可以要回我百分之15的工资吗?

法律分析：到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的

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我签了合同，公司强迫我写辞职报告怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

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同一个集团子公司不同重新签订合同有赔偿嘛？

公司合并要求重签合同员工没有赔偿。公司在合并重组后采取解除原劳动合同并重新签订劳动合同的行为属于二次劳动合同的签订，合同可由承继其权利和义务的新公司继续履行。法

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公司从福州市搬到下辖的闽侯县南屿镇有赔偿么，闽侯县属于福州地级市区域?

你好，需要具体分析合同约定

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高噪音车间上班，公司没有体检，没有报备，现在有耳鸣耳聋状况

如果公司不承认这是工作造成的，你可以收集相关证据，如工作场所的噪声记录、同事的证言等，并寻求法律援助，准备起诉材料，通过法律途径维护自己的权益。

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甲方可以与乙方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。解除合同时应承担相应的赔偿责任。”这个合同条款有问题

建议您通过法律途径维护自己权益

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