你好,我想知道他们公司规定7天内是试用期,说试用期不支付工资,7天后根据出勤天数,但第八天部门领导问我如果不能适应可以离开,像往常一样给你工资,现在工资扣除我两天,我能回来吗?

更新时间:2022-08-21 16:31:32
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你好,我想知道他们公司规定7天内是试用期,说试用期不支付工资,7天后根据出勤天数,但第八天部门领导问我如果不能适应可以离开,像往常一样给你工资,现在工资扣除我两天,我能回来吗?
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    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
    2022-08-21 16:30:58
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试用期七天辞职有工资吗
试用期七天辞职有工资吗
试用期辞职工资
你好,我问,公司扣我们7天试用期工资合理吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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你好,我在一家公司工作了18天,除了周末休息实际上班是13天,我们没有签劳动合同,我现在退休的上司说
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期底薪是1500,老板说上一天才给一天的钱,如果离职还要扣除7天的工资,这样合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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一般来说,中专实习需要几个月
你好,这个要根据具体情况才能做判断
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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每天12小时,还义务加班半小时请劳动局管不管
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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