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什么是基本绩效工资？能预留20%的绩效吗？
更新时间：2022-08-22 00:12:58
问题描述：
什么是基本绩效工资？能预留20%的绩效吗？
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绩效工资设计的
基本原则
是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的。绩效工资的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩
2022-08-22 00:10:15
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根据劳动法规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估，确立员工的绩效工资增长幅度，以科学的绩效考核制度为基础。
工资分为三部分，绩效工资是其中一种，还有基本工资和其他工资
2022-08-22 00:10:15
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-08-22 00:11:46
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