雇主的父亲在救火的过程中不幸死亡。雇员需要承担多少责任?是否合理?

更新时间:2022-08-22 05:14:42
问题描述:
当一名雇员到雇主家中焊接彩色钢砖时,他意外地在雇主家中引起火灾,烧毁了仓库中的货物,并蔓延到他的家中。雇主的父亲不幸在灭火过程中死亡。员工有多少责任?雇主要求雇员赔偿50万元是否合理?
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    依据《人身损害司法解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主承担赔偿责任后,向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任
    2022-08-22 05:10:32
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    雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。需要提醒大家的是,即使符合有权追偿的条件,但雇主追偿的范围不一定是全部,雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部之间责任划分情况
    2022-08-22 05:11:58
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    您好,根据您的描述,很难确定对方具体的责任大小,需要结合实际情况来判断,建议您咨询相关律师为您解答。
    2022-08-22 05:14:42
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私人雇工期间,雇员步行时由第三方交通事故造成死亡,雇主需要承担赔偿吗吗?
您好,雇主和雇员之间属于雇佣关系,若雇员没有过错的,原则上赔偿责任全部在雇主,现在雇主和雇员同时身亡,对于雇员的家属来讲,可以要求雇主的继承人在可继承遗产的范围
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雇工发生意外雇主承担全部责任吗?
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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司机受伤,我作为雇主需要承担多少责任?
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
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住院陪护费如何算
住院陪护费计算方式依护理人员收入而定。有收入则按误工费算,无收入则参照当地标准。选择时需考虑实际情况和法律规定,确保费用合理合法。
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对方先打人,怎么判断
你好,需结合伤情认定
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 60
到家后醉酒人死亡,将承担哪些责任?
行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间有因果关系时,造成死亡涉嫌刑事犯罪,需要承担刑事责任。
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我们先打对方的手,警方决定我打别人
你好:报警解决依法处理
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女生宿舍因为某些原因被4个女生打了怎么办?
女生宿舍被打应报警处理。具体操作:1. 立即报警,提供打人者信息和证据;2. 寻求医疗救助,保留伤情证据;3. 根据伤情和警方建议,选择和解、调解或诉讼;4.
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在小区院内,我家孩子在玩健身器材时,在不知情的情况下碰到别人家孩子,我们是否为过错方?
是否为过错方,需考虑监护人是否尽到监护职责。如已尽责,可减轻责任;如未尽责,则需承担相应责任。处理方式包括协商和起诉,根据实际情况选择。
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我是未成年,去了酒吧,然后被不认识的人打了,该怎么办
被打应报警处理。如伤情轻微,警方可调解;如调解不成或伤情严重,警方将依法处罚,并告知可提起民事诉讼。民事诉讼中,可要求对方赔偿医疗费、精神损失等。如构成刑事犯罪
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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