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但是均不提供工资明细单，每次都不知道工资是怎么算出来的，每次问也不给个准确答复，这种情况算违法吗？
更新时间：2022-08-22 11:03:53
问题描述：
我公司每月支付两次工资，但不提供工资清单。我不知道每次怎么计算工资。我并不是每次都给出准确的答案。这违法吗？
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不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
2022-08-22 11:00:26
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根据法律、法规的规定，劳动者享有工资支付知情权，即劳动者有权知道用人单位的工资支付制度、工资总额的组成、工资支付的项目和水平等内容，用人单位在支付工资时应当依法提供工资清单。公司拒绝提供工资清单的做法违反法律、法规的规定
2022-08-22 11:01:13
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2022-08-22 11:03:53
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